Blogs
Op deze pagina vind je al mijn blogs over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Ik schrijf over thema’s die centraal staan in mijn onderzoek en werk, zoals inclusieve leiders, teamdynamiek, psychologische veiligheid en de implementatie van duurzame DEI-strategieën. Mijn doel is om wetenschappelijke inzichten toegankelijk te maken en organisaties te helpen begrijpen wat écht werkt en waarom.
WIl je een overzicht van al mijn publicaties?
Van DEI officer naar DEI afdeling: interview door Samesa Misidjan
Er is momenteel veel kritiek op diversiteitstrainingen: het lijkt een van de populairste initiatieven die bedrijven implementeren, maar de effectiviteit ervan wordt bekritiseerd. Wat is jouw visie hierop? En op welk gebied zie je de meeste kansen binnen organisaties voor…
Paper gepubliceerd: Prominent Themes and Blind Spots in Diversity and Inclusion Literature
Afgelopen week is mijn eerste paper gepubliceerd in het Journal of Business Ethics, geschreven in samenwerking met prof. dr. Karen Maas en dr. Frank Hubers. In deze blog deel ik graag een samenvatting van de paper: Prominent Themes and…
Update promotietraject – juli 2023
Na regen komt zonneschijn (en een hittegolf?!)… Deze blog schrijf ik vanuit de trein naar Neurenberg, tijdens een drieweekse interrail vakantie! Interrailen zul je denken? Henrieke, jij houdt toch te veel van autorijden? Dat klopt, maar soms heb je…
Update promotietraject – april 2023
Het is tijd voor mijn update van april over mijn promotietraject. Ik ben blij om te kunnen zeggen dat ik een aantal belangrijke stappen heb gezet in mijn onderzoek. Om te beginnen is mijn eerste paper door de volgende…
Diversiteit en inclusie: net als wijn?
Mijn twee favoriete onderwerpen: wijn en mijn promotieonderzoek. Waar ik elke vrijdag bezig ben met mijn PhD, ga ik elke maandagavond naar de wijnles. Ging, want afgelopen week was de laatste les van de SDEN 3 cursus en donderdag…
Belongingness en uniqueness: De twee kanten van inclusie
Ontdek hoe belongingness en uniqueness samen de sleutel vormen tot inclusie. Lees deze blog om te leren waarom belongingness niet naast inclusie geplaatst moet worden, maar er een essentieel onderdeel van is.
De kracht van diversiteit: Het begrijpen van sociale, functionele en waardeverschillen
In een wereld waarin mensen steeds meer met elkaar verbonden zijn, is diversiteit een begrip dat vaak ter sprake komt. Maar wat is diversiteit? Diversiteit verwijst naar de verschillende eigenschappen die mensen bezitten, en deze verschillen zijn onbeperkt, zowel…
Update promotietraject – maart 2023
Welkom bij deze blogpost, waarin ik jullie graag op de hoogte breng van mijn promotietraject en de voortgang van mijn onderzoek naar diversiteit en inclusie in organisaties. Op dit moment werk ik aan drie verschillende papers. Het eerste paper…
Er is iets fout gegaan. Ververs de pagina en/of probeer opnieuw.
Henrieke van Bommel 